Krankheitsbedingt langsam gearbeitet: Kündigung rechtens?
Darf der Chef einen Mitarbeiter kündigen, wenn der Mitarbeiter seine Arbeit, krankheitsbedingt seit einiger Zeit langsamer erledigt, als vorher?
1 Antwort fuer “Krankheitsbedingt langsam gearbeitet: Kündigung rechtens?”
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Oktober 16th, 2010 at 13:06
Unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist kann ohne weitere Angaben von Gründen das Arbeitsverhältnis aufgelöst werden. Diest ist jedoch kein Grund für eine fristlose Kündigung.