Ich bin schon seit einem Arbeitsunfall mit 50% und Merkzeichen G anerkannter Schwerbehinderter. In den letzten Jahren ist die MdE auf jetzt 100% erhöht worden. [...]

Kann der Arbeitgeber einen Jahresvertrag so oft wie er will verlängern oder muss er nach zwei Jahresverträgen  einen unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten, wenn er den Arbeitnehmer [...]

Ich war 12 Jahre Vollzeit-Beschäftigt und wurde bei meiner Firma im Juni 2010 wegen schlechter Auftragslage entlassen. Seitdem bemühe ich mich eine Arbeitsstelle zu finden [...]

nach wie viel jahren befristetes arbeitsverhältnis ist mein arbeitgeber verpflichtet mir einen unbefristeten arbeitsvertrag anbieten?

Hallo, wir haben in der Firma seid 1 Monat mehr zu tun, weshalb ich auch ab und an (mit der Bitte vom Chef persönlich) länger [...]

Kann der Chef meinen Urlaub streichen wenn ich davor 5 Wochen Krank war? Er wirft mir vor, das ich schon genug Urlaub gehabt hätte und [...]

Hallo, ich habe im August 2009 einen 400 Euro Job angenommen und werde jetzt gekündigt. Mein Arbeitgeber sagt ich hätte kein Anspruch den Resturlaub vom [...]

Darf mich mein Arbeitgeber mich wegen Schwangerschaft kündigen oder darf er das nicht?

Darf ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer kündigen, wenn der Arbeitnehmer aufgrund eines Arbeitsunfalls krankgeschrieben ist?

Zeitarbeit: Manche nennen es auch “moderne Sklaverei”. Sollte diese Art von Arbeit verboten werden, damit die Arbeitnehmer, die bei einem Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt sind, wieder normal [...]

Viele Arbeitnehmer schämen sich, das Thema “Lohnerhöhung” beim Arbeitgeber anzusprechen. Wie sollte man am einfachsten, den Arbeitgeber darauf aufmerksam machen, dass man mit dem Gehalt [...]

Angenommen man ist als Arbeitnehmer 6 Monate krank gewesen und war somit krankgeschrieben. Hat der Arbeitgeber das Recht die Urlaubstage zu streichen?

Ist der Arbeitgeber verpflichtet,an die Angestellten Urlaubsgeld zu zahlen?